新加坡工作準證S
Pass，簡稱SP，是新加坡人力部給中級技術人員提供的工作準證。SP工作準證有勞工稅要求，同時也受配額限制。首次申請SP獲批后，可獲得最長2年有效期，延期可獲得最長3年有效期。SP持有者將可為親屬申請DP或LTVP親屬準證。

　　1 SP的資格要求

　　只有符合以下條件的申請人才能獲SP：

　　在新加坡已獲得工作機會(Job Offer)。

　　固定薪資達到新加坡當地前三分之一的APT(associate, professionals and technicians)收入水平。

　　自2022年9月1日起，對于非金融行業從業人員，申請SP需要月薪達到3000新幣;對于金融行業從業人員，申請SP需要月薪達到3500新幣。自2023年9月1日和2025年9月1日起，對于非金融行業從業人員，申請SP需要月薪分別達到3150新幣和3300新幣;對于金融行業從業人員，申請SP需要月薪達到3650新幣和3800新幣(前述月薪標準為預期數值，具體數值人力部會在起始日之前最終確定)。

　　在提交SP申請時，申請人將被要求提供資格和工作經驗的詳細信息。人力部不接受未經認證機構的資格認證。SP申請人可以免費使用人力部提供的自我評估工具(SAT)評估申請是否滿足SP的資格要求。如果SAT結果顯示申請資質不合格，則不應該提交申請，因為申請會被拒絕。如果SAT結果顯示該申請資質合格，則SP申請獲批可能性約為90%。

　　SP工作準證必須由雇主或指定的代理人申請。如果SP持有者換了工作，新雇主必須為其申請新的SP工作準證。

　　2 申訴未通過的SP申請

　　未通過的SP申請，在三個月內可以進行上訴，但只有在申請人能夠對SP申請拒絕通知中陳述的拒絕原因進行補充說明或補充材料時，才可以進行申訴。與申請時相同，SP申訴必須由雇主或指定的代理人代表SP申請人提交。若錯過三個月的申訴期，則需要重新提交SP申請。85%的SP申訴會在六周內處理完畢。

　　3 SP的勞工稅和配額

　　對于雇主雇傭的每位SP工作準證持有者，雇主均受配額限制，且雇主需為其雇傭的每個SP持有者每月支付外籍勞工稅。

　　外籍勞工稅，俗稱“勞工稅”，是一種調節新加坡外籍工人數量的定價機制。作為雇主，必須為其雇傭的所有SP持有者繳納勞工稅款。繳稅責任從SP準證簽發之日開始，到其取消或到期時結束。

　　如果雇主從未申請過WP或SP，則需要申報其業務活動以計算可雇傭的配額。

　　根據現有配額標準，雇主可以雇用的SP持有者人數上限為：

　　服務業：占公司總勞動力的10%。

　　建筑、制造、造船廠和加工業：占公司總勞動力的18%(從2023年1月1日起，此數值將由18%降到15%)。

　　其中，公司總勞動力的計算為下列三項相加：

　　最近3個月內獲得當地合格工資(LQS)的當地員工的平均人數(必須在同一公司CPF賬戶下為他們繳納CPF)。

　　WP工作準證持有者數量。

　　SP工作準證持有者數量。

　　對于服務行業的勞工稅：

　　對于除了服務員之外的其他行業的勞工稅：

　　從2023年9月1日和2025年9月1日起，基本和一級的勞工稅將有如下調整(二級勞工稅沒有變化)：

　　如果由于勞動力流失，雇主暫時超過了服務行業的SP工作準證的10%配額，雇主將被收取額外SP工作準證的二級征稅率。上圖中的每日稅率僅適用于工作未滿一個日歷月的SP工作準證持有者。日征收率計算如下：(月征收率x
12)/365=四舍五入至最接近的0.01新幣。

　　4 SP工作準證的延期

　　如果雇主希望SP工作準證持有者繼續為其工作，雇主可以為SP持有者申請其SP工作準證的延期，前提是雇主仍然滿足配額和其他延期要求：

　　1.SP工作準證持有者必須符合現有資格要求。

　　2.SP工作準證持有者的護照必須至少有效7個月。

　　3.雇主必須有所在行業的足夠的SP配額。

　　SP持有者可以在SP工作準證到期前6個月開始申請SP延期。SP延期申請必須在準證過期前2個月提交到人力部。若錯過三個月的申訴期，則需要重新提交SP申請。與申請時相同，SP延期申請必須由雇主或指定的代理人提交申請。延期可獲得最長3年有效期，如果SP持有者的護照有效期不足3年，則授予的有效期最多為護照到期日前1個月。

　　現有的SP持有者如需延期其準證，須達到延期薪資要求：需要月薪達到2500新幣。

　　自2023年9月1日起，需延期的SP持有者須達到新的延期薪資要求：對于非金融行業從業人員，申請SP延期需要月薪達到3000新幣;對于金融行業從業人員，申請SP延期需要月薪達到3500新幣。

　　自2024年9月1日起，需延期的SP持有者須達到新的延期薪資要求：對于非金融行業從業人員，申請SP延期需要月薪達到3150新幣;對于金融行業從業人員，申請SP延期需要月薪達到3650新幣(前述月薪標準為預期數值，具體數值人力部會在起始日之前最終確定)。

　　自2026年9月1日起，需延期的SP持有者須達到新的延期薪資要求：對于非金融行業從業人員，申請SP延期需要月薪達到3300新幣;對于金融行業從業人員，申請SP延期需要月薪達到3800新幣(前述月薪標準為預期數值，具體數值人力部會在起始日之前最終確定)。

　　5　SP持有者的親屬準證DP和LTVP

　　作為新加坡SP準證的持有者，為了更好地發展事業，該如何為家屬申請適合他們的準證，以便能夠長期與家人團聚呢?只要SP持有者的月薪達到6000新幣，則可為合法結婚的配偶，以及21歲以下的未婚子女(包括合法收養的子女)申請DP親屬準證，或者為普通法同居伴侶、21歲以上的未婚殘疾兒童、21歲以下的未婚繼子女申請LTVP親屬準證。若要為父母申請LTVP準證，則需要SP持有者的月薪達到12000新幣。

　　若要申請親屬準證，SP持有者的雇主需要為每個家庭成員單獨提交一份申請。申請可以與SP申請一起提交，也可以單獨提交。